Inclusie
Op Hogeschool Windesheim vinden we het belangrijk dat alle studenten, medewerkers en bezoekers zich welkom en prettig voelen. Maar hoe zorg je daarvoor?
Hoe creëer je situaties waarin eenieder, op basis van verschillende vermogens, gelijke mogelijkheden voelt om een bijdrage te leveren. Hoe maak je verschillen bespreekbaar en hoe zorg je ervoor dat eenieder zich gezien en gewaardeerd voelt? In dit dossier lees je hoe onze studenten en medewerkers zich op allerlei manieren inzetten voor een inclusieve en duurzame samenleving.
Vorig jaar ondertekende Inge Grimm, als volgende stap in de richting van een inclusievere hogeschool, namens Windesheim de Charter Diversiteit van de SER. Een gesprek met Chadia Bannouh, strategisch adviseur diversiteit en inclusie. ‘We maken mooie stappen, maar cultuurverandering heeft tijd nodig.’
Dennis vertelt zijn verhaal
Dennis heeft communicatie gestudeerd aan Windesheim. Hij heeft central core myopathie, wat inhoudt dat hij in een rolstoel zit. Inmiddels is hij afgestudeerd en werkt hij als video-contentspecialist bij hogeschool Saxion.
Afgelopen Diversity Day vertelde hij in een video hoe hij zijn studententijd op Windesheim heeft ervaren en wat inclusie voor hem inhoudt.
Dennis vertelt zijn verhaal | Windesheim
“Ik wil geen politiek correcte ideeën, maar rauwe eerlijkheid”
Ik ben Quint Cihan Haneveld. Als theologiedocent binnen Windesheim geef ik les binnen de minor Diversiteit en Inclusie en de minor Levensbeschouwing. Tijdens mijn lessen hou ik me samen met de studenten bezig met vragen als: ‘Hoe kun je net anders over jezelf en anderen denken, op persoonlijk en op maatschappelijk vlak?’ en ‘Hoe kun je een cultuur creëren waarin er begrip is voor elkaar?’ Vanuit die vragen leer ik studenten om te gaan met allerlei mensen, ook al hebben die andere overtuigingen dan jij.
"Iedere student hoort erbij!"
Als docent HBO-ICT en onderzoeker bij het lectoraat Digital Business & Society, zet Inge Strijker zich in voor een inclusief Windesheim. Specifiek binnen het domein Techniek.
'Ik heb niet het idee dat ik mij moet aanpassen binnen Windesheim'
Romana Bougottaya werkt als instructeur voor de opleiding Finance & Control. Ze koos in 2015 bewust voor Windesheim in Almere, omdat volgens haar alles heel goed is aangepast voor mensen met een rolstoel. "Ik heb niet het idee dat ik mij moet aanpassen binnen Windesheim."
Tijdens Diversersity Day vertelde Yasin zijn verhaal. Hij studeert aan Windesheim en heeft zijn eigen halal snoepwinkel.
Hoe ervaart hij Windesheim? En wat is volgens hem inclusie?
Afgelopen dinsdag vierden we Diversity Day. Met een mooi programma, vol workshops en goede gesprekken. Zo zorgen we er samen voor dat we een inclusieve hogeschool worden. Rico (Opgezwolle) maakt een mooie spoken word: Licht…
Nieuwe dagen, nieuwe tijden
Ik kijk omhoog en zie ‘m shinen
De regenboog
Druppels vallen terwijl de zon schijnt op mijn gezicht
Licht
Het zijn de momenten die ik koester
Lees hier verder
“Dichtbij en ver weg. Met deze ogenschijnlijk nogal paradoxale woorden wil ik jullie allemaal van harte welkom heten bij de opening van dit nieuwe hogeschooljaar,” zo opende Inge Grimm het jaar. We zijn met elkaar verbonden, en dat is waardevol. Naomi van Asperen overhandigde een door haar gecreëerd magazine aan Inge Grimm. Dit magazine is het afstudeerproject van Naomi waarin ze ingaat op het belang van inclusieve beeldvorming in de media, want herkenning en erkenning is belangrijk.
Fatou: boek vol levensverhalen van, door en voor studenten
'De kracht zit hem in ontmoeting en gesprek tussen twee jonge mensen die elkaar niet kennen' vertelt Floor van Renssen, docent Taalbeheersing aan de opleiding Journalistiek over het pas verschenen boek 'Fatou: Levensverhalen uit het beroepsonderwijs.' Een boek vol met levensverhalen van studenten, geschreven door studenten.
De inclusieve samenleving
Voor studenten met een beperking is het niet vanzelfsprekend dat ze na het behalen van het hbo-diploma een mooie baan vinden die aansluit op hun studie. Om de arbeidskansen van deze groep te vergroten, is Hogeschool Windesheim gestart met het begeleidingstraject ‘Sterk aan het Werk’. Studentendecaan Rianne Bieleman: ‘Deze afstudeerders hebben vaak meer moeite een baan te vinden, terwijl het een groep is met bijzondere kwaliteiten, die juist heel belangrijk zijn in het arbeidsproces.’
Windesheim ondertekent Charter Diversiteit SER
Op maandag 24 januari ondertekende CvB-vicevoorzitter Inge Grimm namens Windesheim de Charter Diversiteit van de SER Diversiteit in Bedrijf (Sociaal-Economische Raad). Daarmee committeert onze hogeschool zich aan de ambitie om werk te maken van meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Cookie instellingen
Windesheim maakt gebruik van functionele en analytische cookies om het gebruik van de website te optimaliseren. Daarnaast maken we gebruik van cookies voor marketingdoeleinden. Hiermee kunnen we je gedrag volgen op websites. Als je op 'accepteer alle cookies' klikt, geef je hiervoor toestemming. Klik op 'stel je persoonlijke voorkeuren in' om aan te geven welke cookies je accepteert. Lees ons cookiestatement voor meer informatie.