Meer diversiteit in het technische MBO

We onderzoeken hoe technische mbo-opleidingen meer vrouwen aan kunnen trekken en uitval te verminderen. Denk hierbij aan vrouwen met een niet-Europese achtergrond.

• Lectoraat: Sociale Innovatie
• Betrokken onderzoekers: Sjiera de Vries(opent in nieuw tabblad), senior onderzoeker en Symen van der Zee, Saxion (penvoerder)
• Partners: VHTO, WijTechniek!, ROC van Twente, Deltion College
• Opdrachtgever: Tech Your Future

Vrouwen in technisch onderwijs

Vrouwen zijn nog steeds ernstig ondervertegenwoordigd in technische mbo-opleidingen en in het werkveld. In opleidingen als ICT, techniek en procesindustrie is nog steeds slechts 4% van de studenten vrouw. Bovendien is op niveau 1 de laatste jaren zelfs sprake van een daling van het aantal vrouwen en neemt nu minder vrouwen deel aan het technisch onderwijs dan 10 jaar geleden.
De vraag die we in dit project centraal stellen luidt: Op welke wijze kunnen mbo-techniekopleidingen de instroom van het aantal vrouwen in de opleiding verhogen en uitval voorkomen? Daartoe ontwikkelen we op basis van bestaande materialen een toolbox voor mbo-techniekopleidingen.

Gender include IT

Daarnaast verrichten we een verkennend onderzoek om te kijken of deze toolbox en de eerder door Saxion en Windesheim ontwikkelde toolbox ‘Gender include IT’ ingezet kunnen worden voor het verbeteren van de positie van een andere groep die sterk is ondervertegenwoordigd in de techniek: mensen met een achtergrond buiten Europa.

Publicaties

Uitstroom van jongeren met een achtergrond buiten Europa uit MBO-techniek: interventies gericht op behoud

Meer weten? 

Neem contact op met: Dr. Joost van der Weide, lector Sociale innovatie

Stuur Joost een e-mail(opent in nieuw tabblad)