Gender include IT: Vrouwen behouden voor de ICT

Veel werkgevers staan open voor het bieden van kansen aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. In de praktijk lopen ze echter tegen belemmeringen aan. 

• Lectoraat: Sociale innovatie
• Betrokken onderzoekers: Joost van der Weide
• Partners: Saxion, De Nieuwe Zaak, Sogeti, VHTO (expertisecentrum voor vrouwen in de techniek), Universiteit Twente en Universiteit Utrecht.
• Financiering: mede mogelijk gemaakt door TechYourFuture

Behoud vrouwen in de techniek

Technische bedrijven zijn naarstig op zoek naar goed opgeleide medewerkers. Tegelijkertijd is er sprake van een hoge uitstroom uit de techniek, met name van veel vrouwen. Om die uitstroom van vrouwen tegen te gaan, hebben we in dit project een toolbox met effectieve en gefundeerde interventies ontwikkeld die kunnen worden ingezet door opleidingen en bedrijven.

Toolbox

In een eerder project, Vrouwen behouden voor techniek, hebben we kennis verzameld over de factoren die de uitstroom van vrouwen in bèta en techniek beïnvloeden en over interventies die effectief bijdragen aan het behouden van vrouwen. Al deze kennis hebben we gebruikt bij het maken van een digitale toolbox. Deze toolbox is met name gericht op de ICT-sector, hoewel ze waarschijnlijk ook goed kan worden ingezet in andere technische omgevingen. De toolbox bestaat uit:

• Feiten en cijfers over uitstroom van vrouwen uit de ICT
• Diverse instrumenten die kunnen worden ingezet om de uitstroom van vrouwen te beperken
• Een digitaal keuze-instrument waarmee men door middel van meerkeuze-items wordt geleid naar de set van instrumenten die het meest passend is gezien de specifieke situatie van de opleiding of het bedrijf

Producten

Toolbox(opent in nieuw tabblad)
Whitepaper: Vrouwen behouden voor ICT(opent in nieuw tabblad)

Meer weten? 

Neem contact op met: Joost van der Weide

Neem contact op(opent in nieuw tabblad)