Bedrijfskunde in Zwolle (deeltijd)

Deze studie is samen met het bedrijfsleven ontwikkeld. Door middel van levensechte cases leer je om te gaan met situaties zoals overnames, wetswijzigingen en reorganisaties.

Voor dergelijke zakelijke uitdagingen heb je een flinke portie bedrijfskundige kennis nodig, maar ook vaardigheden als luisteren, overtuigen, inspireren en besluitvaardigheid. Om dit goed te kunnen, moet je samenhang kunnen zien, benoemen, verklaren en onderbouwen. Je leert daarom over onderzoeksvaardigheden, leiderschap, gesprekstechnieken, persoonlijke effectiviteit, taal en presenteren.

De opzet: 8 taakgebieden

De opleiding bestaat uit acht taakgebieden van elk 30 studiepunten. Bij ieder taakgebied staat een onderdeel uit het beroep centraal. Hieronder staan de taakgebieden en bijbehorende onderdelen beschreven:

1. Analyseren toekomstbestendigheid van de organisatie
   Je leert over: Externe analyse, Interne analyse en Afstemmingsanalyse.
2. Analyseren organisatiestructuur, -cultuur en kritische processen
   Je leert over: Bedrijfsvoering, Kwaliteitsborging, Beheersen van interne en externe risico’s.
3. Projectmanagement in een bedrijfskundige context
   Je leert over: Projectorganisatie inrichten, een project uitvoeren en leiden.
4. Effectief leiderschap in een bedrijfskundige context
   Je leert over: Persoonlijk leiderschap, Leiderschap in functie en Netwerkleiderschap.
5. Initiëren van een bedrijfskundige verandering
   Je leert over: Vraagdefinitie, Diagnose en oplossingsrichtingen en Advies
6. Uitvoeren van een bedrijfskundige verandering
   Je leert over: Ontwerp implementatie en Operationele implementatie.
7. Evalueren van een bedrijfskundige verandering.
   Je leert over: Evaluatievraag en evaluatiecriteria, Onderzoeksdesign en dataverzameling, en Data-analyse en conclusie.
8. Persoonlijke professionaliteit
   Je bepaalt zelf de invulling en kunt kiezen voor een van de volgende de minors: Financiële besluitvorming (Business Control), Human Resource Management of Strategische marketing & inkoop.

Competenties

Je werkt aan de volgende bedrijfskundige competenties:

• In- en externe analyse
• Bedrijfsvoering en kwaliteitsborging
• Risicoanalyse
• Effectief leiderschap
• Diagnose en oplossingsrichtingen
• Adviesvaardigheden
• Ontwerp en implementatie van bedrijfskundige veranderingen
• Evaluatie, data-analyse en conclusie

De studie is zo opgezet dat je werk en studie gemakkelijk en flexibel mixt.

• Je hebt om de week les op dinsdag van 12.30 tot 18.30 uur (met uitloopmogelijkheid tot 20.30 uur).
• De lesdagen zijn afwisselend fysiek en online.
• De studielast is zo’n 15 tot 20 uur per week.
• Gemiddeld heb je 6 contacturen per week. De overige uren gebruik je voor zelfstudie en werkend leren in de praktijk.

Je bent op alle dagen welkom op onze campus, zodat je gebruik kunt maken van de studiefaciliteiten of met medestudenten aan een opdracht kunt werken.

Je studeert, ontwikkelt en leert op basis van leeruitkomsten. Het gaat om de resultaten van het leren (het doel) en niet zozeer om de wijze waarop het behaald wordt (het proces). Zo kun je op allerlei manieren toewerken naar je diploma. Dit noemen we flexibel studeren. Welke route past bij jou?

• Aanbodroute: je volgt alle modules in een vaste volgorde.
• Flexibele route: je volgt modules in jouw eigen tempo en volgorde.
• Maatwerkroute: je kunt de leeruitkomsten direct bewijzen en afsluiten wegens jouw werkervaring.

Bedrijfskunde start elk jaar in september en februari.

Bepaal je eigen koers

Tijdens de opleiding kun je bovendien beslissingen nemen waardoor je het tempo kunt aanpassen. Wat mogelijk is, hangt af van jouw situatie. We bieden:

• Keuzemogelijkheden voor de leeractiviteiten
• Keuzemogelijkheden voor de manier van toetsen
• Mogelijkheden om in eigen tempo onderwijs te volgen
• Optie om eerder verworven competenties te valideren via een portfolio-assessment
• Mogelijkheden om het leren op de werkplek optimaal in te zetten

Instroomassessment

Heb je relevante werkervaring, dan kun je ervoor kiezen om bij de start of gedurende de opleiding deel te nemen aan een instroomassessment. Hiermee kun je je opgedane werkervaring laten valideren. Dat betekent dat je leeruitkomsten, die je al hebt verworven in de praktijk kunt laten erkennen en de daaraan verbonden EC’s ontvangt.

Sparringpartner

Jouw eerste aanspreekpunt is je studieroutecoach. Bij hen kun je terecht voor vragen over je route, keuze voor toetsvormen of vrijstellingen. Maar ook als je je eigen set aan leeractiviteiten wilt inbrengen of worstelt met de balans tussen studie, werk en privé. Ook hier geldt: jij hebt de regie!

Voor deze praktijkgerichte opleiding is het belangrijk dat je de theorie direct kunt toepassen en is het wenselijk om een baan te hebben die aansluit bij de opleiding Bedrijfskunde. Sluit jouw baan (nog) niet aan? Ook dan mag je de opleiding volgen, maar je moet dan wel een brug kunnen slaan naar de praktijk. Handig daarvoor is:

• Een aantal jaren relevante werkervaring
• Baan/stageplaats passend binnen het profiel van de opleiding
• Minimaal 3 dagen in de week
• Bedrijfsgrootte minimaal 5 medewerkers
   

Het is geen vereiste, maar het heeft een aantal voordelen:

• Je kunt direct de theorie met de praktijk verbinden.
• Je direct toegang tot actuele en relevante praktijkvraagstukken.
• Je kunt bewijzen van werkervaring aan je portfolio toevoegen.

Geschikte werkervaring

De werkervaring die je opdoet moet van voldoende niveau zijn. Hiermee bedoelen we:

• Dat het minimaal op mbo-plus-niveau is op het vlak van bedrijfskunde. Dit is het vakgebied dat zich bezighoudt met de organisatie en marktomgeving van bedrijven.
• Of je hebt in je werk operationele, maar ook besluitvormende, adviserende en coördinerende taken.

Windesheim biedt opleidingen, trainingen, advies en coaching aan voor professionals, teams en organisaties op het gebied van leiderschap.

Meer weten over al onze leiderschapsopleidingen?

Opleidingen Leiderschap