Bedrijfskunde post-hbo

In de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde ontwikkel je jezelf als een duurzame leider. Duurzaamheid vormt de rode draad: we leiden professionals op die niet alleen waarde creëren, maar ook actief bijdragen aan een duurzame samenleving. Dit doen we vanuit een gedeelde visie op toekomstbestendig leiderschap.

Schakelen tussen verschillende rollen

Centraal in deze opleiding staan de drie rollen van de duurzame leider:

De Strateeg – bepaalt de koers en wijst de organisatie de weg

De strateeg ontwikkelt een heldere visie, signaleert kansen en bedreigingen en zet de grote lijnen uit. Je beantwoordt vragen zoals:

• Waarmee verdienen we in de toekomst ons geld?
• Wat vraagt de samenleving van ons?
• Welke trends en ontwikkelingen bepalen ons speelveld en hoe spelen we daarop in?

De Manager – richt de organisatie in en optimaliseert processen

De manager zorgt ervoor dat de organisatie vandaag optimaal functioneert, met een sterke focus op duurzame bedrijfsvoering. Je creëert een balans tussen efficiëntie en innovatie, zodat er ruimte ontstaat om te investeren in de toekomst.

De Coach – begeleidt mensen en stimuleert groei

De coach ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat veranderprocessen soepel verlopen. Door medewerkers te inspireren en te betrekken, ontstaat een sterke en wendbare organisatie.

Leren op basis van leeruitkomsten

Binnen deze opleiding ontwikkel je jezelf door leeruitkomsten te behalen. Dit betekent dat de nadruk ligt op de resultaten van het leren (het doel) en niet op de exacte manier waarop je die resultaten bereikt (het proces).

Dankzij deze aanpak kun je jouw studie flexibel inrichten door:

• Leren en werken te combineren.
• Eerder opgedane kennis en werkervaring te laten valideren.
• Op verschillende manieren toe te werken naar je diploma.

Leeruitkomsten jaar 1

Het eerste jaar van de opleiding is modulair opgebouwd. Je ontwikkelt een brede kennis basis door het volgen van verschillende modules gericht op: 

• Strategie & Organisatie
• Financieel Managen
• Effectief Communiceren
• Talent Duurzaam Benutten
• Continu Verbeteren van Processen
• Professioneel Ontwikkelen

Bekijk de pagina van Duurzaam Strategisch Leiderschap voor de modulebeschrijvingen van het eerste jaar.

Leeruitkomsten jaar 2

In het tweede jaar van de opleiding ga je aan de slag met een duurzame verandering binnen je eigen organisatie. Het gaat om een verandering die je systematisch initieert en implementeert. De volgende leeruitkomsten staan in het 2e jaar centraal:

Een duurzame verandering initiëren

• De duurzaam leider zoekt, verklaart en vindt richting      
• De duurzaam leider ontwerpt 

Een duurzame veranderingen implementeren

• De duurzaam leider zet in beweging en coacht 
• Professioneel veranderen 

De leeractiviteiten in het tweede jaar zijn volledig ter ondersteuning van de veranderopdracht. Je krijgt hiermee alle ruimte om jezelf als duurzaam veranderaar in je organisatie te laten zien.

Persoonlijke en professionele groei

De post-hbo opleiding Bedrijfskunde daagt je uit om kritisch te reflecteren op jouw manier van werken: Wat doe je? Waarom doe je dat? En hoe kun je het beter doen?

Om deze bewustwording te versterken, volg je naast de inhoudelijke modules de modules Professioneel Ontwikkelen (jaar 1) en Professioneel Veranderen (jaar 2). Deze modules vormen de rode draad van de opleiding en zijn gericht op persoonlijke groei en het versterken van je professionaliteit.

Afzonderlijke modules volgen

Als je interesse hebt in één of meerdere specifieke modules, is het mogelijk deze afzonderlijk te volgen. Wij verstrekken deelcertificaten na succesvolle afronding van een individuele module.

5 + 1 concept

In zowel het eerste jaar als het tweede jaar wordt elke module aangeboden in een cyclus van zes weken, volgens het 5 + 1 concept:

• Vijf inhoudelijke lessen: Gericht op het verdiepen van kennis en vaardigheden binnen de module.
• Eén les voor professionele ontwikkeling: In een studiegroep reflecteer je samen met een studiebegeleider op jouw rol als duurzame leider/veranderaar.

Met deze aanpak combineer je theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling, zodat je niet alleen groeit als professional, maar ook als duurzame leider binnen je organisatie.

Doorstromen?

Deze post-hbo is gecombineerd met de opleiding Duurzaam Strategisch Leiderschap (jaar 1). Heb je deze opleiding al afgerond? Dan kun je direct instromen in het tweede jaar van de post-hbo Bedrijfskunde: Duurzaam Strategisch Veranderen.

Heb je een andere post-hbo managementopleiding gevolgd? Dan is doorstroom naar het tweede jaar mogelijk, afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Vraag hiervoor een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Deze post-hbo opleiding Bedrijfskunde in deeltijd duurt 1 jaar en 8 maanden. De lessen vinden plaats op onze campus in Zwolle.

Studiebelasting

Afhankelijk van je instroomniveau en werkervaring moet je rekening houden met een studiebelasting van 12 uur per week. Dit is inclusief 3 uur college en studiebegeleiding.

Lesdagen

De opleiding start in maart, september en november. De lessen vinden plaats op maandagavond of donderdagmiddag op de campus in Zwolle. In het tweede jaar kan de lesdag verschillen van het eerste jaar.

Lesdata start 11 september 2025

Leerjaar 1 - Duurzaam Strategisch Leiderschap. De lessen vinden plaats op donderdagmiddag van 14.00-17.00 uur. De laatste les van elke module (Professioneel ontwikkelen) is van 14.00-16.00 uur. Er zijn geen lessen tijdens de schoolvakanties van regio Noord.

• Startbijeenkomst - 11 september 2025
• Start module Strategie & organisatie - 18 september 2025
• Start module Financieel managen - 6 november 2025
• Start module Effectief communiceren - 8 januari 2026
• Start module Continu verbeteren van processen - 5 maart 2026
• Start module Talent duurzaam ontwikkelen - 16 april 2026

Genoemde lesdata zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Aantal deelnemers

De opleiding start bij een minimum van 12 deelnemers. Het aantal deelnemers per module kan variëren, afhankelijk van de inschrijvingen.

Studiebegeleiding

Bij de start van de opleiding word je ingedeeld in een studiegroep. Je krijgt begeleiding van een vaste studiebegeleider en wordt in de studiegroep ondersteund bij reflectie en gezamenlijke leeractiviteiten. De studiegroepen kunnen variëren door verschillen in leerroute, zoals versnelling, vertraging of verschillende instroom- en uitstroommomenten.

Daarnaast wordt er individuele studiebegeleiding aangeboden.

Deze post-hbo is voor professionals met diverse achtergronden uit zowel de profit- als non-profitsector. De variatie in achtergrond en functies van je medecursisten biedt waardevolle kansen om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Leren van en met elkaar is een essentieel onderdeel van de opleiding.

Je kunt de post-hbo Bedrijfskunde volgen als je:

• minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond.
• óf een functie hebt waarbij hbo werk- en denkniveau vereist is.

Advies- en intakegesprek

Voorafgaand aan de start van de opleiding vindt altijd een persoonlijk advies- en intakegesprek plaats. We denken graag met je mee over jouw mogelijkheden.

Neem contact op met programmaleider Anke Goedhart voor een vrijblijvend adviesgesprek via dl@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).

Met een post-hbo bij Hogeschool Windesheim vergroot je je kennis en vaardigheden, waarmee je als professional verder kunt in je carrière. Als leidinggevende, manager, projectleider of adviseur ben je na afloop in staat om zelfstandig duurzame veranderingen te initiëren en te implementeren.

Na het succesvol afronden van de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde ontvang je een diploma. Deze is erkend en gecertificeerd door het CPION - Centrum voor Post Initieel Onderwijs Nederland.

Nadat je jouw diploma van de post-hbo Bedrijfskunde hebt gehaald, kun je doorstromen naar de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Je kunt de eerder behaalde leeruitkomsten leerwegonafhankelijk laten valideren.