Duurzame samenwerking tussen jonge en oude technici: Kansrijk én uitdagend

Met dit project krijgen deelnemende mkb-ondernemingen meer inzicht in hoe ze de samenwerking tussen oude en jonge technici duurzaam kunnen inrichten.

• Lectoraat Sociale Innovatie
• Betrokken onderzoekers: Jana Verschoor en Joost van der Weide
• Partners: Switch naar Techniek en Hellebrekers
• Financier: SIA RAAK

Aanleiding

Een flink aantal technische mkb-ondernemingen geeft aan dat samenwerking tussen generaties een steeds groter probleem is op de werkvloer. Deze ondernemingen hebben behoefte aan handelingsperspectief en zoeken concrete, praktische handvatten en voorbeelden in hoe om te gaan met ervaren problemen in de samenwerking tussen jonge en oude technici. Met dit project krijgen deelnemende mkb-ondernemingen meer inzicht in hoe ze de samenwerking tussen oude en jonge technici duurzaam kunnen inrichten. Het project draagt daarmee bij aan behoud van huidig personeel en een groeiende en duurzame inzetbaarheid van jong talent.

Doel

Het doel van dit verkennend onderzoek is om de valkuilen en kritische succesfactoren boven water te krijgen, als het gaat om het bewerkstelligen van een duurzame samenwerking tussen vaklieden uit verschillende generaties binnen (technische) mkb-ondernemingen.

Werkwijze

Activiteiten die plaatsvinden zijn:

• Literatuurstudie
• Werkgeversbijeenkomsten
• Diepte-interviews en ophalen casuïstiek

Te verwachten opbrengsten:

• Toolbox (open acces beschikbaar voor mkb)
• Vakpublicatie(s)

Meer weten? Neem contact op met:

Jana Verschoor: j.k.verschoor@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)