Hoe zorg je voor duurzaam leiderschap in een organisatie?

Leiderschap is meer dan alleen het nemen van beslissingen. Het vereist een combinatie van strategisch inzicht, managementvaardigheden en coachende capaciteiten. Anke Goedhart, expert op het gebied van leiderschap, deelt haar inzichten over duurzaam leiderschap en hoe je het bereikt in jouw organisatie.

Er zijn verschillende leiderschapsstijlen. Bij het definiëren van leiderschap benadrukt Goedhart de drie kernrollen: de strateeg, de manager en de coach. ‘’Deze rollen vormen de basis’’, legt ze uit. ‘’Tijdens ons programma leren deelnemers schakelen tussen deze rollen, afhankelijk van de situatie. Een effectieve leider kan zich aanpassen aan veranderende omstandigheden en diverse rollen vervullen."

Duurzaam leiderschap

De basis van duurzaam leiderschap rust op het vermogen om zowel op korte als lange termijn wendbaar en toekomstbestendig te zijn. "Het is cruciaal om met een open blik te anticiperen op wat er binnen de organisatie op je afkomt, wat dit betekent, wat er anders moet en hoe je jouw team hierin kunt leiden’’, legt Goedhart uit. ‘’Dit vereist een strategisch perspectief, waarin reflectie op eigen handelen en leren essentieel zijn. En het vereist ook denken over op welke wijze je binnen jouw organisatie maatschappelijke waarde wil toevoegen.’’

Het omgaan met weerstand en conflicten behoort ook tot de uitdagingen van duurzaam leiderschap. ‘’Soms moet je een strategische koers uitzetten, terwijl je op andere momenten de rol van manager op je moet nemen om de uitvoering te coördineren. En vergeet de coachende rol niet, die van vitaal belang is voor het begeleiden en motiveren van teamleden. Het is ook belangrijk om mensen meer te bevragen en niet te overtuigen. Kortom: je neemt mensen mee.’’

Scholing

Bij hogeschool Windesheim wordt de post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap aangeboden, die zich onderscheidt door zijn flexibiliteit en modulariteit. ‘’Deelnemers kunnen kiezen uit een reeks modules die zijn ontworpen om specifieke vaardigheden en kennisgebieden te ontwikkelen. Of je nu nieuw bent in leiderschap of al jaren ervaring hebt, er is altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Daarnaast kunnen we ook kijken of we een programma op maat voor een organisatie kunnen samenstellen.’’

Een opmerkelijk aspect van het programma is de focus op levenslang leren. Goedhart spoort deelnemers aan om continu na te denken over hun professionele ontwikkeling, niet alleen gericht op het behalen van een diploma. ‘’We willen dat mensen vertrekken met een duidelijk beeld van hun volgende leerdoelen en hoe ze die kunnen bereiken.’’

Tot slot benadrukt ze het belang van een persoonlijke benadering binnen leiderschap. ‘’Geen enkel leiderschap is universeel. Het draait om het vinden van de juiste aanpak voor elke individuele situatie. Leiderschap is een voortdurende reis, geen eindbestemming. Het is van belang dat leiders blijven ontwikkelen en zich aanpassen aan veranderende omstandigheden."

Meer weten over leiderschap? 

Neem contact op met Anke Goedhart, expert leiderschap(opent in nieuw tabblad)

Bekijk de trajecten op het gebied van leiderschap

Maatwerk op het gebied van leiderschap

Post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap | Zwolle | Windesheim

Cursus Operationeel Leiderschap | Zwolle | Windesheim