HRM: De optimale inzet van medewerkers

Organisaties krijgen te maken met vragen of trends die een grote invloed hebben op het functioneren van medewerkers. Zo wordt verwacht dat mensen duurzaam inzetbaar zijn. Ook verandert het werk door digitalisering en robotisering.

Waarom deze module?

HRM (Human Resource Management) gaat over de optimale inzet van jouw medewerkers. Vanaf het moment dat iemand werkzaamheden voor een organisatie verricht. Doel van HRM is dat de personeelsbezetting nu én in de toekomst goed is afgestemd op de organisatiedoelen. En dat medewerkers daar effectief en met plezier aan kunnen bijdragen. Na deze module kun je HR-activiteiten, in combinatie met effectief gedrag, inzetten voor de oplossing van HR-vragen.

De module bestaat uit de volgende onderdelen:

• HRM-thema’s en ontwikkelingen
• Strategische personeelsplanning en HR Analytics
• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
• Human resource development en talentmanagement
• Arbeids- en ontslagrecht
• Gespreksvaardigheden op verschillende niveaus
• Teamontwikkeling
• Persoonlijke professionalisering
• Integrale praktijkopdracht

Deze onderdelen worden aangeboden via interactieve lessen, training en zelfstudie.

Lesdagen en tijdsinvestering

Deze module start in februari en duurt 20 weken. Je hebt om de week op donderdag les van 12.30 tot 20.30 uur op onze campus in Zwolle. Je volgt dus 10 lesdagen. Reken op een studiebelasting van 20 tot 25 uur per week.

Wil je vanuit jouw functie een bijdrage leveren aan de oplossing van HR-vraagstukken? Volg dan de module HRM: De optimale inzet van medewerkers. Bijvoorbeeld vanuit jouw functie als leidinggevende of HR-adviseur.

Je beschikt over een havo-, vwo- of mbo-diploma op niveau 4. Ook is het belangrijk dat je over een geschikte werkplek beschikt. Waarin je de kennis en vaardigheden die je opdoet kunt toepassen. Je brengt de theorie direct in de praktijk. Je kunt op lesdagen al jouw ervaringen delen en uitwisselen met de andere deelnemers. Een win-winsituatie dus!

Na het succesvol afronden van deze module weet jij hoe je medewerkers optimaal inzet en hoe je dit laat aansluiten bij de eigen organisatiedoelen. Je geeft hiermee verdieping aan jouw functie als leidinggevende, HR-adviseur of aan een andere functie waarmee je een bijdrage levert aan de oplossing van HR-vraagstukken.

Deze module maakt deel uit van de erkende bacheloropleiding Human Resource Management. Door flexibel onderwijs te volgen kun je stapelen tot een volledig diploma.