Evenwaardige ruimte voor ervaringskennis

Steeds vaker werken professionals, beleidsmakers en onderzoekers in zorg en welzijn en het sociaal domein samen met mensen die een situatie zelf hebben ondervonden. Het benutten van kennis en kunde van ervaringsdeskundigen wordt in toenemende mate gewaardeerd. De inzet van ervaringskennis gaat over veranderingsprocessen, van individuele veranderingsprocessen tot groepsgewijze veranderingsprocessen.  

Daarbij blijkt dat ervaringskennis van toegevoegde waarde is, op alle niveaus in de samenleving speelt en dwars door alle niveaus heen gaat. Daarnaast word vanuit verschillende perspectieven en posities betekenis aan ervaringskennis gegeven. Een mooie diversiteit die een afspiegeling is van de grote diversiteit aan ervaringsdeskundigen en ervaringsdeskundigheden.  
 
Kernwoorden hierbij zijn:

• Participatie (van de mensen zelf)
• Evenwaardigheid (betrokkenheid met anderen)
• Inclusieve integrale benadering (benadering van anderen)  

Waarde van ervaringskennis

Door de ervaringskennis in een evenwaardige positie bij levensvraagstukken te betrekken, wordt de kans vergroot dat gevonden oplossingen/veranderingsvoorstellen beter aansluiten bij de leefwereld en ontstaat er tevens meer eigenaarschap en draagvlak voor de gevonden oplossing/verandering.  

Onderzoeksprojecten

• Ik maak mijn eigen plan
• Maatschappelijke Diensttijd Pak je Kans in Almere
• Uitnodigen tot samenredzaamheid | Actieve wijkbewoners zijn het nieuwe goud

Publicatie

• Ervaringsdeskundige dat bén je(opent in nieuw tabblad), diversiteit in ervaringsdeskundigheid vanuit twee hoofdstromingen belicht. Auteurs, Quinta Ansem en Kitty Jurrius

Meer weten?

Wil je (nog) meer met ervaringskennis doen? Of een advies over een aanpak met ervaringskennis? Neem dan contact op met Quinta Ansem, senior ervaringsdeskundige en docent-onderzoeker, via qm.ansem@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad).