Begeleiden en coachen van teams (in welzijn en zorg)

In deze module ga je aan de slag met het begeleiden en coachen van een team. Werk je in een team waarin alles op rolletjes loopt? Super, het is de moeite waard om te onderzoeken wat maakt dat dit zo is! Wat dragen jij en jouw teamleden bij aan dit succes? Kun je dat relateren aan theorie?

Een goed functionerend team kenmerkt zich door:

• heldere taakdoelen
• betrokken teamleden
• luisterbereidheid en luistervaardigheid
• wederzijds vertrouwen
• openheid en nieuwsgierigheid
• constructieve kritiek
• beperkte competitie
• een incidentele behoefte aan leiderschap
• heldere afspraken
• een flexibele en variabele rolverdeling

Maar teamwerk is mensenwerk en daarom kan er weleens wat schorten aan bovenstaande kenmerken. Gaat er meer energie uit naar het functioneren van het team dan naar het daadwerkelijke werk? In dat geval is het prettig dat je als begeleider van het team kunt analyseren wat er aan de hand is. Welke interventies je zou kunnen inzetten om het teamfunctioneren positief te versterken. Deze module biedt je verschillende modellen en werkvormen aan die je daar bij kunnen helpen. Ze helpen je bewust te worden wat er onder de oppervlakte kan spelen. Jouw eigen bereidheid om je denken, voelen, handelen en willen onder de loep te nemen vormen hierbij een sleutelrol.  In de 7e afsluitende bijeenkomst presenteer je welke interventies je ingezet hebt met jouw team. 

Programma

Het programma van de module bestaat uit twee trainingen en intervisie:

• Transactionele Analyse (TA). Hierin maak je kennis met verschillende basismodellen uit de TA.
• Teamcoaching. Hierin leer je welke interventies je kunt inzetten om het teamfunctioneren te beïnvloeden. De TA modellen gebruik je om analyses te maken.
• Intervisie. Je bespreekt samen met je studiegenoten casuïstiek en gaat dieper in op de betekenis van de behandelde theorie

Je rondt de module af met een toets in de vorm van een praktijkopdracht. Hierover geef je een presentatie en voer je een eindgesprek.

Studieduur: zes maanden
Startmoment: twee keer per jaar in september en februari
Lesdag: woensdag (start september), woensdag (start februari).
 

Lesrooster

Je volgt 6 lesdagen en geeft een presentatie in een 7e bijeenkomst. De eerste trainingsmiddag is een kennismaking. Tijdens deze middag worden de leerwensen en uitleg van de opdracht besproken. Tevens start de intervisiegroep. Hierna ga je zelf in jouw organisatie aan de slag als coach. In dit proces word je ondersteund en getraind door een ervaren (register)coach. Daarnaast volg je zes trainingsmiddagen met je lesgroep. Met diezelfde groep heb je ook intervisie. Zo gaan theorie en je eigen praktijk hand in hand.

Om goed voorbereid de lessen te kunnen volgen, is het belangrijk dat je thuis de lesstof bestudeert en opdrachten maakt. Je kunt ervan uitgaan dat de lessen aaneengesloten worden ingeroosterd binnen het tijdvak 8.30 en 18.30 uur. 
Uiterlijk twee weken voor aanvang is het definitieve lesrooster gereed. Je wordt hierover geïnformeerd via de startinformatie die je ontvangt van het bedrijfsbureau Leven Lang Leren. Je volgt de lessen samen met onze deeltijdstudenten.

Online instructiebijeenkomst

We vinden het heel belangrijk dat je als cursist goed voorbereid mee kan doen met deze module. Daarom zijn er aparte online instructiebijeenkomsten georganiseerd die je meer informatie geven over de systemen van Windesheim. Bij deze bijeenkomsten kunnen zowel cursisten als reguliere studenten deelnemen. Data en tijden voor deze online instructiebijeenkomsten.

• Maandag 25 augustus 19:00 – 20:00 uur
• Dinsdag 26 augustus 15:30 – 16:30 uur
• Woensdag 27 augustus 09:30 –10:30 uur

Je kunt zelf kiezen op welke datum je aanwezig wilt zijn. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je aanmelding is omgezet in een inschrijving.

Aanmelding

Aanmelden kan tot de sluitingsdatum: 31 augustus voor de start in september, en 31 januari voor de start in februari. Na je aanmelding ontvang je  altijd een bevestiging van ontvangst van de centrale studentenadministratie.      

Flexibel onderwijs

Deze module richt zich op het vakgebied zorg en welzijn en is een onderdeel van een erkende hbo-opleiding. 
Zo kun jij je verdiepen in onderwerpen die voor jou en/of jouw organisatie het meest waardevol zijn. 

Modules bij hogeschool Windesheim:
•    Behandelen afgebakende thema's uit erkende opleidingen
•    Volg je samen met reguliere studenten.
•    Bieden de mogelijkheid om te stapelen tot een volledig diploma. 

Ben je een hbo- of mbo+-professional? Heb je in jouw functie te maken met het begeleiden en/of aansturen van een team? Wil je meer kennis en inzicht krijgen in de manier waarop teams functioneren? De processen die daarbij een rol spelen en hoe jij deze vanuit jouw rol kunt beïnvloeden? Dan is deze module iets voor jou! 

Na aanmelding neemt de opleiding contact met je op voor een telefonisch intakegesprek waarin de bovenstaande toelatingseisen worden besproken. Voorafgaand aan de start van de eerste lesdag heb je ook nog een telefonisch startgesprek met de docent van de opleiding. Dit  is bedoeld als eerste kennismaking.

Wij vinden het belangrijk dat je een opleiding kiest die past bij jouw loopbaan, werk- en je privéleven. Twijfel je of deze module past bij jouw mogelijkheden of ontwikkelwensen? Neem dan contact met ons op via onze collega's van de bedrijfsvoering. Mail naargw-contractactiviteiten@windesheim.nl(opent in nieuw tabblad)

Praktijkplek

Je leert vaardigheden het best in de praktijk daarom ga je ook in de werkpraktijk aan de slag. Je hebt als deelnemer aan deze module een relevante werk- of stageplek nodig waarin je in de gelegenheid bent om een team te begeleiden of te coachen.

Na deze module heb je kennis over het begeleiden en coachen van teams bij ontwikkelvraagstukken.

• Je hebt handvatten gekregen om interventies in te zetten die bijdragen aan een optimaal functionerend team. Waarbij het resultaat van samenwerking meer is dan de som van de inbreng van de afzonderlijke teamleden. 
• Je hebt ervaring opgedaan met het ondersteunen van het team bij het doorbreken van belemmerende en vastliggende patronen. Het omgaan met weerstand en het bevorderen van een klimaat van vertrouwen.
• Door in de praktijk aan de slag te gaan en hierop te reflecteren vergroot je je inzicht, kennis en vaardigheden. Je leert ook hoe je als coach en begeleider hiermee verder kunt in de toekomst.

Je ontvangt een modulecertificaat wanneer je deelneemt aan de toetsing en deze met een voldoende resultaat afrondt. Hieruit blijkt dat je 15 studiepunten hebt behaald van een erkende hbo-opleiding. Wanneer je niet deelneemt aan de toetsing ontvang je bij voldoende aanwezigheid een bewijs van deelname.

Deze module maakt deel uit van de erkende bacheloropleiding.