We zijn beter in staat om gebruik te maken van datagedreven inzichten

De gemeente Zwolle wil financieel professionals opleiden in data gedreven werken. De praktijkgerichte leergang Data gedreven werken voor financials van Windesheim helpt de adviseurs om hun kennis van data-instrumenten te vergroten, deze kennis toe te passen en de benodigde hard en soft skills te ontwikkelen. Marc Geerlings, projectcontroller en product owner bij de afdeling Financiën, vertelt over het traject.

‘’We zien een verschuiving van traditionele boekhoudkundige taken naar meer data-analyse en adviesrollen’’, legt Geerlings uit. ‘’Het is essentieel dat onze adviseurs niet alleen de cijfers begrijpen, maar ook de tools en technologieën beheersen die hen in staat stellen om die cijfers te analyseren en interpreteren.’’

Doelen van het traject

Het scholingstraject dat de gemeente Zwolle bij hogeschool Windesheim heeft afgenomen, was gericht op drie hoofdthema's: digitalisering, teambuilding en persoonlijke ontwikkeling. Het doel was om de financieel adviseurs voor te bereiden op de toekomst door hen de vaardigheden en kennis bij te brengen die nodig zijn voor een data gedreven werkomgeving.

Inhoud

Wat dit traject uniek maakt, is de combinatie van hard skills en soft skills. De financieel professionals leren zowel over geavanceerde technologieën zoals Power BI, Query en Blockchain als over essentiële communicatie- en adviesvaardigheden. Het traject duurde een schooljaar en omvatte diverse modules en thema’s. ‘’We hadden ongeveer één keer in de drie weken een hele dag les bij Windesheim’’, vertelt Geerlings.

De inhoud varieerde van technologische innovaties zoals Power BI en blockchain tot communicatie- en gesprekstechnieken. ‘’We hebben pressure cookers gedaan, waarbij we in één dag een product ontwikkelden met nieuwe technologieën. Dit gaf ons een hands-on ervaring en inzicht in wat er mogelijk is.’’

Hij vervolgt: ‘’Daarnaast waren er gastdocenten, waaronder Brian Farley, voormalig bondscoach van het Nederlandse honkbalteam. Zijn sessie over teambuilding en high-performance culturen was bijzonder inspirerend en werkte motiverend.’’ De begeleiding vanuit Windesheim werd zeer positief ervaren. ‘’Het was allemaal goed geregeld en we hadden een kort lijntje voor eventuele vragen.’’

Resultaten

Het traject heeft het team van financieel adviseurs voorzien van waardevolle vaardigheden en kennis. ‘’Inzicht in de mogelijkheden van huidige en toekomstige technologieën en het belang van samenwerking binnen het team zijn de belangrijkste lessen die we hebben geleerd. Deze nieuwe inzichten hebben geleid tot verbeterde teamdynamiek en een verhoogde motivatie onder de teamleden.’’

De leergang heeft aanzienlijke veranderingen teweeggebracht in de dagelijkse werkzaamheden van het team. ‘’De sfeer is verbeterd en we weten elkaar nu beter te vinden’’, merkt Geerlings op. ‘’Teamleden zijn nu beter in staat om samen te werken en gebruik te maken van data gedreven inzichten in hun adviserende rol.’’ Er zijn al concrete voorbeelden van hoe data gedreven werken wordt toegepast binnen de afdeling. ‘’Enkele adviseurs hebben aangegeven geïnteresseerd te zijn in het ontwikkelen van dashboards met Power BI voor onze budgethouders.’’

Aanbeveling

Geerlings kijkt positief terug op het traject en zou in de toekomst weer een samenwerking met Windesheim overwegen. ‘’Het liefst zou ik elk jaar een dergelijk traject volgen. Aan andere gemeenten en organisaties die een soortgelijk traject overwegen met betrekking tot data, wil ik meegeven om klein te beginnen en te laten zien wat er mogelijk is met data. Begin met inspireren en laat zien wat data voor je kan betekenen. Zodra je weet wat er mogelijk is, kun je verder gaan ontwikkelen.’’

Wil jij als finance professional jouw organisatie naar een hoger niveau tillen?

Lees meer over maatwerk