Deze opleiding heeft niet alleen mij, maar ook mijn collega's geholpen

Iris van der Leij werkt bij een woonlocatie voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel. In de afgelopen jaren is haar takenpakket steeds meer uitgebreid naar coachende en coördinerende taken. Om meer grip te krijgen op haar werk, volgde ze de cursus Coachend Leiderschap.

Wat ze in deze opleiding leerde, helpt haar nog iedere dag. En het heeft ervoor gezorgd dat ze kon doorgroeien tot teamcoach en teammanager. ''De combinatie van eens in de maand naar school en veel in de praktijk kunnen toepassen sprak mij erg aan'', vertelt Iris. ''De opleiding was voor mij interessant en ook heel herkenbaar. Je neemt natuurlijk al best veel ervaring mee, maar door iets op een andere manier te bekijken maakt dat je het gaat toepassen in je praktijk. In de lessen oefen je met elkaar en krijg je het een beetje in de vingers, maar op locatie heb ik ook veel oefeningen ingezet met medewerkers en cliënten. Dat paste heel mooi bij elkaar.''

Oefenen en ervaren

Naast het begeleiden van cliënten op de woonlocatie, neemt Iris haar collega-begeleiders en assistent-begeleiders mee in de dagelijkse procedures. Maar wat ze op de werkvloer miste was het stukje coaching: hoe kan je een ander begeleiden en laten ontplooien zonder dat je alles voor hoeft te doen? 

Het inbrengen van deze praktijkcasus en het oefenen en ervaren tijdens de opleiding, heeft haar veel gebracht. ''Met deze opleiding hoopte ik vooral de handvaten te krijgen in het coachen en hoe ik mijn collega's daarmee verder kan helpen. Op mijn werk ben ik er eentje die dit er wel bij doet en dat wel regelt, en dat probeer ik nu echt minder te doen. Juist door meer achterover te leunen en de ander naar voren te kunnen laten stappen, kan de ander zich ontwikkelen en groeien. Dat doet niet alleen iets voor mij, maar ook voor de ander.''

Praktijkgerichte lesmethodes

De cursus Coachend Leiderschap is een studie waarbij je vooral veel doet. ''In de lessen oefen je bijvoorbeeld hoe je tijdens gesprekken iets kan sturen, waar je op in moet zoomen of waar je juist als een helikopter boven moet hangen. Maar je leert ook verbinding te zoeken, te kijken naar situaties die beter in een groep of juist een-op-een kunnen, hoe je een moeilijk gesprek leidt en wat de groepsdynamica met elkaar doet.'' 

Ze vond deze studie goed te combineren met haar werk en privé. Tegen mensen die nog twijfelen wil ze zeggen: ''Neem de stap en ga het gewoon doen. Je leert er zelf veel van en je helpt jouw team er verder mee.''

Meer over korte opleidingsvormen   Bekijk cursus Coachend Leiderschap