Opleiding heeft mij handvatten gegeven voor mijn werk en de toekomst

Carlo Bonte, met een achtergrond in ICT, volgde de post-hbo-opleiding Duurzaam Strategisch Leiderschap. Hij stond op een keerpunt in zijn carrière en vond in deze opleiding de perfecte combinatie tussen techniek en leiderschap.

Hij hoorde over de opleiding via een collega die hem meenam naar een werksessie op Windesheim. Daar ontmoette hij een docent die hem wees op een proefles. “Het kwam op het juiste moment, want ik was al zoekende”, vertelt hij. Tijdens de proefles maakte een presentatie over verandermanagement indruk. “Ik herkende meteen de uitdagingen in mijn eigen organisatie. Bijvoorbeeld over de frustraties rondom het invoeren van veranderingen. Dat gaf de doorslag om te starten.”

Van theorie naar echte resultaten

De opleiding bleek direct toepasbaar in Carlo’s werk. Hij werkte met verschillende modellen waardoor hij structuur bracht in de strategie en processen van zijn organisatie. Ook andere modules, zoals Financieel Managen en Talent Duurzaam Ontwikkelen, gaven hem praktische handvatten om bij te dragen aan de groei van zijn bedrijf. “Ik kon op gelijke voet meediscussiëren met de eigenaar en kreeg meer grip op cijfers van het bedrijf. Daarnaast kon ik onze personeelsplanning concreet maken om het bedrijf voor te bereiden op toekomstige groei.”

Het combineren van de opleiding met een drukke baan en gezinsleven was niet altijd makkelijk. “Ik heb vaste studiemomenten ingepland op maandag- en donderdagavond. Maar in drukke periodes moest ik soms ook andere avonden erbij pakken.”

Terugkijkend is Carlo blij met zijn keuze voor de opleiding. Hij is niet alleen als persoon, maar ook als leider gegroeid. "Ik heb de opgedane kennis ingezet om waarde voor het bedrijf toe te voegen." Aan anderen die overwegen deze opleiding te volgen, zou Carlo het zeker aanraden. Al waarschuwt hij dat de modules soms snel op elkaar volgen. “Maar als je er de tijd voor neemt, kan het je echt verder brengen. Het heeft mij in ieder geval veel handvatten gegeven voor mijn dagelijkse werk én voor de toekomst.”

Flexibele opleiding

Carlo koos voor het volledige programma, maar de modules zijn ook los te volgen. De nadruk ligt op het behalen van leeruitkomsten. Elke module binnen de opleiding bestaat uit vijf lesavonden gericht op de inhoud en één lesavond gericht op je professionele ontwikkeling. Tijdens deze zesde les reflecteer je op je professionele ontwikkeling op het gebied van duurzaam leiderschap, vertaalt naar de drie rollen van strateeg, manager en coach. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de Sustainable Development Goals (SDG’s) en de Inner Development Goals (IDG’s).

Wil je meer weten of de post-hbo Duurzaam Strategisch Leiderschap? Bekijk deze opleidingspagina.